پایان نامه بررسی رابطه بین میزان مهارتهای اجتماعی مدیران مدارس متوسطه
پایان نامه بررسی رابطه بین میزان مهارتهای اجتماعی مدیران مدارس متوسطه
پایان نامه بررسی رابطه بین میزان مهارتهای اجتماعی مدیران مدارس متوسطه |
دسته بندی | روانشناسی و علوم تربیتی |
فرمت فایل | doc |
حجم فایل | 68 کیلو بایت |
تعداد صفحات فایل | 73 |
پایان نامه بررسی رابطه بین میزان مهارتهای اجتماعی مدیران مدارس متوسطه
فهرست مطالب
عنوان صفحه
فصل اول: كلیات
1-1- مقدمه .................................................................................................................... 1
1-2- بیان مسئله .............................................................................................................. 3
1-3- اهمیت و ضرورت مسئله ............................................................................................ 3
1-4- اهداف پژوهش ........................................................................................................ 4
1-5- فرضیات پژوهش...................................................................................................... 4
1-6- تعریف مفهومی و عملیاتی متغیرهای پژوهش .................................................................. 5
فصل دوم: پیشینة پژوهش
2-1- مبانی نظری مهارتهای اجتماعی..................................................................................7
2-2- مقدمه ................................................................................................................... .7
2-3- ماهیت مهارتهای اجتماعی .......................................................................................... .8
2-4-مهارتهای لازم برای ارتباطات اجتماعی.....................................................................11
2-5-آموزش مهارتهای اجتماعی .....................................................................................13
2-6- اصول یادگیری در آموزش مهارتهای اجتماعی.........................................................13
2-7-آموزش مهارتهای اجتماعی به صورت گروهی..........................................................13
2-8- برنامه آموزش مهارتهای اجتماعی .............................................................................15
2-9- مبانی نظری سبكهای مدیریت...................................................................................17
2-10- مقدمه ................................................................................................................... 17
2-11- مکاتب و نظریه های سازمان و مدیریت.................................................................. 18
2-12- مبانی نظری سبك وظیفهمدار ..................................................................................... 19
2-13- مبانی نظری سبك رابطه مدار .................................................................................... 20
2-14- وظیفه مداری و رابطه مداری در تئوریها .................................................................... 23
2-15- پژوهشهای انجام شده در خارج از ایران ...................................................................... 25
2-16- پژوهشهای انجام شده در داخل ایران ........................................................................... 28
فصل سوم: روش شناسی
3-1- روش تحقیق............................................................................................................. 31
3-2- جامعه تحقیق ........................................................................................................... 31
3-3- نمونه و روش نمونهگیری ........................................................................................... 31
3-4- ابزار گرد آوری داده ها ............................................................................................. 31
3-5- روش تجزیه وتحلیل داده ها.......................................................................................... 32
فصل چهارم: تجزیه و تحلیل دادهها
4-1-مقدمه.......................................................................................................................33
4-2- توصیف متغیرها....................................................................................................... 34
4-3- آزمون فرضیهها ....................................................................................... 37
عنوان صفحه
فصل پنجم: بحث و نتیجهگیری
5-1- مقدمه .................................................................................................................... 40
5-2- بحث در نتایج .......................................................................................................... 41
5-3- پیشنهادات................................................................................................................ 43
5-4- محدودیت های تحقیق.................................................................................................. 44
فهرست منابع
منابع فارسی ................................................................................................................... 45
منابع انگلیسی .................................................................................................. 47
ضمائم
ضمیمه اسامی اشخاص .................................. 49
ضمیمه B واژهنامه فارسی به انگلیسی .................. 50
پرسشنامه مهارتهای اجتماعی مدیران..................................................................................... 53
پرسشنامه تعیین سبك مدیریت............................................................................................... 55
فهرست جداول
عنوان صفحه
جدول شماره 1: بررسی متغیر جنسیت در اعضای نمونه ..... 34
جدول شماره 2: بررسی متغیر رشته تحصیلی در اعضای نمونه 35
جدول شماره 3: بررسی توصیفی میزان مهارت اجتماعی و انواع سبک مدیریت 36
جدول شماره 4: آزمون همبستگی دو متغیر مهارت اجتماعی و سبک مدیریت رابطهمدار .................................................... 37
جدول شماره 5: آزمون همبستگی دو متغیر مهارت اجتماعی و سبک مدیریت تلفیقی .................................................... 38
جدول شماره 6: آزمون همبستگی دو متغیر مهارت اجتماعی و سبک مدیریت وظیفهمدار .................................................... 39
فهرست نمودار
عنوان صفحه
نمودار شماره 1: بررسی متغیر جنسیت در اعضای نمونه ... 34
نمودار شماره 2: بررسی متغیر رشته تحصیلی در اعضای نمونه 35
[ بازدید : 26 ] [ امتیاز : 0 ] [ نظر شما : ]